Kultury

Wartości

Uczciwość, pragmatyzm, innowacyjność, entuzjazm, zasada win-win, szacunek.

Charakterystyka

Szacunek dla Nieba i Miłość do Innych, Uczciwośći jauczciwość, wdzięcznośći Altruizm, pracowitość i postęp, bezinteresowność, innowacyjność i efektywność.

Misja

Do rwspierać materialny i duchowy dobrobyt wszystkich rodzin, przyczyniając się jednocześnie do poprawy zdrowia ludzi.

Wizja

Do bzostań najbardziej zaufaną marką małych urządzeń gospodarstwa domowego i dążyć do poprawy jakości ludzkiego szczęścia.

Zasady zarządzania przedsiębiorstwem

1. Określ naszą misję i spełnij nasze marzenia
2. Pielęgnuj życzliwość, myśl o innych, szanuj niebo i kochaj ludzi
3. Nie wkładaj mniej wysiłku niż ktokolwiek inny
4. Bądź wdzięczny i niezawodny
5. Okazuj rodzinie troskę i życzliwość
6. Podtrzymuj zasady bycia dobrym człowiekiem

7. Wspieraj uczciwość i sprawiedliwość, promuj współistnienie korzystne dla obu stron
8. Służ szczęściu zespołu, nie dążąc do osobistych korzyści
9. Zawsze zachowuj silne, pozytywne nastawienie
10. Dąż do maksymalizacji sprzedaży przy minimalizacji kosztów
11. Upewnij się, że produkty są przykładem chińskich standardów jakości
12. Trzymaj się jednego centrum i dwóch podstawowych punktów

Filozofia Biznesu

1. Domagaj się tego, co jest słuszne dla osoby (wartości, którymi kierują się wszyscy ludzie Comefresh)
2. Nalegaj na robienie tego, co słuszne dla przedsiębiorstwa (misja Comefresh)
3. Charakterystyka Comefresh.
4. Duch korporacyjny (mogę, nic nie jest niemożliwe!)

biuro05
biuro06

Praktyka biznesowa

1. Jedno centrum: potrzeby klienta w centrum uwagi.
2. Dwie podstawowe kwestie: skupienie się na szybkości, opłacalności i jakości przy jednoczesnym ciągłym napędzaniu innowacji i przełomów.
3. Jakość jest podstawą wypełniania misji, a innowacja technologiczna stanowi siłę napędową (innowacja powinna przynosić korzyści innym, społeczeństwu i zwiększać szczęście ludzi).
4. Skupienie się na szczegółach i dążenie do efektywności (cel: maksymalizacja sprzedaży przy jednoczesnej minimalizacji kosztów).
5. Promuj skutecznych menedżerów.

Trzy podstawowe elementy

1

Podkreśl wyniki wkładu

Wyniki biznesowe odzwierciedlają skuteczność zarządzania.

2

Skup się na tym, co najważniejsze

Skoncentruj się na realizacji planów, zapewnieniu jakości produktu, kontrolowaniu kosztów i napędzaniu innowacji.

3

Popraw umiejętności pracy i jej realizację

Wzmocnienie zdolności wykonawczych na rzecz efektywnego zarządzania.